江西财经大学以映山红党建品牌推动立德树人根本任务，深化党建育人机制建设

江西财经大学党委围绕立德树人根本任务，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，用“映山红”党建品牌“凝聚成一股力量”。火球漫山红；散星满天北斗七星”的理念引领和推动深化共鸣的党建教育机制建设。 “三个课堂”同频，统筹推进“五维教育”，通过“三管齐下”服务提质增效。

“三个课堂”同频共振

打造“映山红”党员先锋品牌。 “映山红”井冈学生先锋班连续举办8年，“映山红”研究生教学团队连续11年选拔，形成了“注重选拔党员、强化党员建设”的培养体系教育，推动党员行动，收获党建成果”。学校和学院共选拔培养了国家级优秀学生党员500余名。

完善“江彩虹”思想政治课程体系。坚持“课堂、校园、社会”三个课堂融合，促进“三个课堂联动、三类实践相互促进”，促进思想政治教育与专业教育有效融合，将红色文化教育贯穿于大学生党员培养选拔全过程。让“映山红”深入人心，内化为“江彩虹”。

深化“江彩虹”实践教育平台。立足本地，创建“万家企业调研”项目，组织数百个学生团队对近千家企业进行深入调研。立足青少年综合素质提升，启动“青马工科学生工程”，推动“第二课堂成绩单”落实，为第三课堂树立良好榜样，推动“五化并举”教育”。

统筹推进“五维教育”

旗帜一天天升起。连续34年每天升国旗，超过80万学生参与。制定《江西财经大学升国旗升飞制度》，安排班级轮流升旗，使之成为新生第一课、军训第一项、学生迈出的第一步成为成年人，也是锤炼党性的第一站。

每周都会开设派对课程。校级党员和领导干部每年至少上一次党课。通过线上党校教育平台和“大学生红课网”，以线上线下相结合的方式，每周举办一次党课。三年来，全校各级党组织开展线上线下党课活动6000余场，学生参与人数超过15万人次。

好东西每个月都会回顾。 “学雷锋一月一评”活动已连续开展34年。创新学雷锋活动机制，由三个月学雷锋变为每月学雷锋。每年评选出10个学雷锋校园新事物。实施“1155”工程，即每年评选10个学雷锋先进集体、10个雷锋兄弟（姐妹）、50个雷锋队伍、500个雷锋岗位。

新的幼苗一季又一季地培育出来。完善党员发展流程，加强对党员发展工作的指导。党支部每季度召开支部会议，研究讨论党员发展和党员教育管理工作。加强指导组组织开展优秀候选人入党推荐工作，加强党的后备力量建设。

年年都会唱红歌。 “12月9日”合唱团已连续举办40届。全校师生和校友代表齐唱革命歌曲，已成为学校的优良传统和校园文化的经典品牌项目。编印《金曲颂中华——百首爱国歌曲精选》，优秀合唱作品在学校广播电台不断播出。

“三进”服务提质增效

志愿服务进入主题晚会日。着力打造一支有思想、有干劲、有奉献精神的党员先锋队，让先锋党员带头做出表率，用行动激励群众主动向党组织靠拢。三年来，开展先锋讲堂团理论讲座等党员志愿服务活动100余场，培训党员先锋队200余名，带动在校学生10000余名。

骨干人员进入学生楼。推动专职辅导员进楼工作，探索在学生楼设立职能党组织，实施楼长制度改革。建设强化网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，在大厦打造大学生新时代教育阵地，让学生工作服务贴近你，问题不离开大厦。

教育管理进入毕业年。针对毕业动态难以追踪、教育方式难以适应、管理监督难以落实、服务关怀难等问题，注重在校阶段日常教育、毕业阶段集中教育、校外阶段后续教育，线上线下联动。着力解决研究生党员教育管理从校园到职场的脱节，做好党员教育“最后一公里”。 （胡坤）