定西市2024年集体协商要约季活动启动，推动企业与工会合作共赢

3月29日，定西市2024年集体协商“报价季”活动启动仪式在安定区举行。市区协调三方劳动关系，行业总工会、定西经济开发区、安定区重点企业负责人、区总工会干部共30余人参加会议会议。会议由定西市总工会党组成员、副主席陈玉龙主持。

定西市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王五娟传达学习了《定西市人力资源和社会保障局、定西总工会、定西市工业和信息化局、定西市工商联关于2024年继续开展集体协商的指示》《关于开展“投标季”活动的通知》动员各级工会和企业全市主动承担责任，积极响应，制定活动方案，进一步明确措施、创新方式，扎实推进各企业、各行业开展咨询工作。各级劳动关系协调三方要加强协作，明确职责分工，持续关注劳动群体新就业形态，加强对新就业形态集体协商工作的指导，全面推进新就业形态集体协商工作。构建平台企业协商协调机制。

会上，市总工会委员、副主席陈玉龙宣读了甘肃省总工会关于命名第六批省级集体协商示范单位的决定，传达学习了《定西市总工会关于命名第六批省级集体协商示范单位的决定》。总工会、定西市人力资源和社会保障局、定西市工业和信息化局、定西市工商联关于贯彻落实全国劳动关系三方协调工作的指导意见开展集体协商建立健全技术工人薪酬机制 《意见》的通知动员各级劳动协调三方积极引导企业建立健全技术工人薪酬激励机制，鼓励企业聚焦围绕提高技术工人工资福利，与职工开展集体协商，提高技能要素配置比例，建立以岗位绩效工资为主体的技术工人补偿制度，积极推进技术工人补偿集体协商激励机制不断扩大协商覆盖面。

会议要求，全市各级工会要提高认识，增强协商的责任感和紧迫感，通过集体协商找到企业发展与职工权益的平衡点，真正从源头解决劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。一是继续发扬迎难而上、百折不挠的进取精神。各级工会要坚决克服畏难情绪、知难而进，大胆探索解决办法，及时总结经验，创新工作方法，采取切实有效措施解决工资集体协商中出现的实际问题；二是继续发扬求真务实、艰苦奋斗的良好作风。依法推进企业集体协商，各级工会必须下功夫，避免形式主义，杜绝弄虚作假。要着眼大局，从细节入手，切实增强企业集体协商的实效性。三是继续推进党政牵头、三方合力推动工作格局。各级工会要大力推动构建和谐劳动关系重大决策部署的落实，充分认识企业依法推进普遍工资集体协商的重要性，努力推动工资集体协商形成党和政府主导的工作格局。

会后，安定区协调劳动关系三方签署了《定西市安定区人力资源和社会保障局、定西市安定区总工会、定西市安定区工业和信息化局、定西市安定区工商联关于继续开展2024年集体工作的《关于洽谈“报价季”活动的通知》 安定区三方将加强劳动关系协调要高度重视集体协商工作，持续指导企业建立和规范集体协商制度，灵活处理劳动合同、劳动报酬等用工问题。 、休息休假，使广大员工能够体面、舒适地工作，充分发挥集体协商的作用。对稳定职工队伍、促进企业发展、构建和谐劳动关系、确保劳动关系和谐稳定发挥着基础性作用。

供稿：张建军